Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
————<—<———śooooon o Z Z
Lublin, dnia U stycznia 2016 r
WPI200000/43/1451/2015
Dane identy fikacyine wnioskodawcy
NIP;
KRS
DECYZJA Nr 1451 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. I | ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (tj. Dz.U. z 2015 r. paz. 584 zę zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. [2] ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaie zu prawidłowe stanowiska
przedsiębiorcy przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 22 grudnia 2015 r. w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Emerytur Pomastowych,
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych kwoty czasowego
wydatku do wynagrodzenia tzw. Dodatku wypłacanego niektórym pracownikom.
UZASADNIENIE
W dniu 22 grudnia 2015 r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że jest podmiotem wykonującym działalność leczniczą
w rozumieniu Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011r o działalności leczniczej. W zwiazku
Z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015r. w sprawie ogólnych warunków
umów © udzielenie świadczeń opieki zdrowotnej, Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia
14 października 2015r zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów
o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz zawartymi ze związkiem zawodowym
. porozumieniami z dnia
|4 października 2015r oraz 12 listopada 2015r. Wnioskodawca wypłaca niektórym pracownikom
(określonym w porozumieniach pielęgniarkom i położnym) czasowy dodatek do wynagrodzenia
(dalej zwany Dodatkiem), Dodatek wypłacany będzie w okresie od 01.09,201 5r do 30.06.20) r.
Wnioskodawca jest podmiotem zobowiązanym do posiadania Regulaminu Wynagradzania
zgodnie z art, 77(2) Kodeks pracy. Wnioskodawca wskazał, iż z uwagi na czasowy charakter