Treść interpretacji
ZUS | 172 HI wublin/Ę grudzień 2017 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1464/2017
Dane identyfikacvine Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1464/2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2168) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 11 grudnia 2017 r., uzupełnionym w dniu 28 grudnia 2017 r.
przez przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe w sprawie
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne, wartości udostępnionego pracownikom Wnioskodawcy świadczenia w postaci
Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny w części finansowanej
przez Pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 11 grudnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej złożony przez przedsiębiorcę:
Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony w dniu 28 grudnia 2017 r.
Firma chce podpisać
Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową.
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych
i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana
przez zakład i pracownika. W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany,
pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł | ) a różnicę pokrywa
zakład,
Na podstawie:
1. Na podstawie regulaminu wynagrodzeń „Pracodawca może finansować również
inne dodatkowe świadczenia medyczne.