Treść interpretacji
ZUS | „cm 2. r CO Lublin, AX grudzień 2017 r,
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1465/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Sp. 7 0.0.
Decyzja nr 1465/2017
Na podstawie art. 10 ust, 1 I ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2168) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 pazdziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 11 grudnia 2017 r., uzżupełnionym w dniu 28 grudnia 2017 r.
przez przedsiębiorcę: 5p. z 0.0, uznaje za prawidłowe w sprawie
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne, wartości udostępnionego pracownikom Wnioskodawcy świadczenia w postaci
Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny w części finansowanej
przez Pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 11 grudnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art, 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej złożony przez przedsiębiorcę: Sp. z 0.0.
Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony w dniu 28 grudnia 2017 r.
Firma Sp. 2 0.0., > , NIP
chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą
ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać
z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna
ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności jaki wariant ubezpieczenia
zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł ( |
a różnicę pokrywa zakład,
Na podstawie:
1. Na podstawie regulaminu wynagrodzeń „Pracodawca może finansować również
inne dodatkowe świadczenia medyczne.