Treść interpretacji
ZUS ZAKŁAD Lublin, [Y grudnia 2017 r.
UBEZPIECZEN
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1466/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP
KRS
Decyzja nr 1466 / 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2168) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie odnosząc się d stanowiska
Przedstawionego we wniosku złożonym w dniu 11 grudnia 2017 r. przez przedsiębiorcę:
1. uznaje za prawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w sprawie braku obowiązku
opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe
i wypadkowej) i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy od finansowanej przez
Pracodawcę części odpłatności za dostęp pracowników do obiektów sportowych, oraz
2. uznaje za prawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w sprawie braku obowiązku
opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe
i wypadkowej) i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy od finansowanej przez
Pracodawcę części odpłatności za prywatną opiekę medyczną.
Uzasadnienie
W dniu 11 grudnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej złożony przez spółkę:
Wnioskodawca poinformował, że zatrudnia pracowników, którym aktualnie udostępnia lub
planuje udostępnić możliwość nabywania następujących rodzajów świadczenia:
1. Dostęp do obiektów sportowych: pracownicy Wnioskodawcy mają możliwość
korzystania z obiektów sportowych w ramach programu który został
zagwarantowany w regulaminie wynagradzania. Całkowity koszt uczestnictwa
W programie przez jednego pracownika wynosi PLN miesięcznie. Skorzystanie
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotXzus.pl tel. 22 560 16 00
z programu przez pracownika jest uzależnione od poniesienia przez niego części opłaty
zatę usługę | *LN miesięcznie). Pozostała część jest opłacana przez Wnioskodawcę.