Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
———<—<—ź—5—ćcdóonnn—"—"źść a
Lublin, dnia (' stycznia 2016 r.
WPI/200000/43/1473/2015
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 1473/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy: Sp. Z o.o. przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 28 grudnia 2015 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki Grupowego
Ubezpieczenia Pracowniczego na Życie.
Uzasadnienie
W dniu 28 grudnia 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: Sp. Z 0.0. o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego przedstawił, że chce
zawrzeć z towarzystwem ubezpieczeniowym umowę Grupowego Ubezpieczenia Pracowniczego
na Życie. Grupowym ubezpieczeniem objęci będą pracownicy, którzy zadeklarują chęć
przystąpienia do tego ubezpieczenia. Zawarta polisa przewiduje wypłatę odszkodowania m.in.
w razie śmierci pracownika lub małżonka pracownika, rodziców, teściów, dziecka, urodzenia
dziecka, trwałego uszczerbku na zdrowiu pracownika, za leczenie szpitalne itp.
Miesięczna składka pracowników, którzy przystąpią do ubezpieczenia ma być finansowana
przez firmę i pracownika-pracownik będzie opłacał zł a różnicę będzie pokrywał zakład
pracy.