Treść interpretacji
| z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
SŁ Oddział w Lublinie
szesyzozzść” | ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia O$ lutego 2016r.
WPTI/200000/ 43/1474/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Wnioskodawca:
DECYZJA NR 1474/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz.
121 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 29 grudnia 2015 r., uzupełnionym
w dniu 26.01.2016 r. przez przedsiębiorcę w sprawie nicuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osoby wykonującej kontrakt
menedżerski dodatku uzupełniającego zasiłek chorobowy.
UZASADNIENIE
W dniu 29 grudnia 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca we wniosku złożonym w dniu 29.12.2015 r. przedstawił stan faktyczny:
Wnioskodawca wskazał, że podpisał kontrakt managerski o zarzadzanie na zasadach prawa
cywilnego. W kontrakcie zapisano: „Spółka zobowiązuje się do wypłaty Managerowi
wynagrodzenia w wysokości określonej w pkt 6 niniejszego kontraktu, za faktyczny czas
usprawiedliwionej przerwy w świadczeniu usług z tytułu choroby nie dłuższy niż 33 dni
kalendarzowe w ciągu roku kalendarzowego. Wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej przerwy
w świadczeniu usług z tytułu choroby, o którym mowa w zdaniu Jak powyżej, zostanie
pomniejszona o zasiłek chorobowy wypłacony Managerowi z funduszu ZUS ustalony zgodnie
z zasadami naliczania zasiłków przysługujących ubezpieczonym nie będącym pracownikami na
podstawie odrębnych przepisów.”
Wnioskodawca poinformował, że manager nie prowadzi działalności gospodarczej.
Został zgłoszony do ubezpieczeń: obowiązkowe - emerytalne, rentowe, wypadkowe
1 zdrowotne. dobrowolne — chorobowe.