Treść interpretacji
ZU | Szt
SPOŁECZNYCH
: Oddział w Lublinie Lublin, dnie [qewietnia 2026r. |
| 2 / * pi/200000/43/1477/2026 BE dE
«> Dansidentyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP: | - .
Sp.z 0.0.
| Decyzja nr 1477 / 2026
Na podstawie art. 34 ust. 1, ust. 5 1 ust. 16 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo — / z
- . przedsiębiorców (Dz.U, z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
_ 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2026 r, poz. 199 z późn.
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) w związku z wnioskiem złożonym
26 marca 2026 r. przez sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za :
prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia.
- społeczne wartości udostępnianych pracownikom kart przedpłaconych — kart żywieniowych | | -
uprawniającej pracownika do zakupu w placówkach gastronomicznych lub handlowych ;
gotowych do spożycia posiłków do kwoty nieprzekraczającej 450 zł miesięcznie,
. UZASADNIENIE x
| © Wnioskiem złożonym w dniu 26 marca 2026 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
. — Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem' przeważającej 8
. w, +. odziałalności jest sprzedaż hurtowa mięsa i wyrobów z mięsa (PKD: 46.32:2). W ramach ' >
s : pozostałej działalności Przedsiębiorca zajmuje się między innymi hurtową sprzedażą owoców :
HE warzyw (PKD: 46.31Z) oraz sprzedażą hurtową pozostałej żywności, włączając ryby,
skorupiaki i mięczaki (PKD: 46.38.Z). Przedsiębiorca zatrudnia pracowników na podstawie
umowy o pracę:
. Celem utrzymania atrakcyjnych warunków zatrudnienia oraz zmotywowania pracowników do
: pracy „Przedsiębiorca rozważa wprowadzenie benefitów pracowniczych w postaci Karty R:
. żywieniowej. Będzie to karta płatnicza typu PrePaid, na którą pracownicy otrzymywać będą co