Treść interpretacji
zu | ZAKŁAD
UBEZPIECZEN
Z SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 15 kwietnia 2026 r.
DI/200000/43/1495/2026
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP: .
Decyzja nr 1495 / 2026
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym dnia 26 marca 2026 r. przez (dalej: Przedsiębiorca)
Ww sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników wartości grupowego ubezpieczenia na życie w części finansowanej przez
pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 26 marca 2026 r., uzupełnionym w dniu 14 kwietnia 2026 r.,
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca na podstawie art. 34 ustawy — Prawo przedsiębiorców zwraca się z wnioskiem
o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie obowiązku uwzględniania w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości składki na ubezpieczenie grupowe
współfinansowanej przez pracodawcę.
Przedsiębiorca jako pracodawca zapewnia pracownikom możliwość przystąpienia do
grupowego ubezpieczenia na życie. Przystąpienie do ubezpieczenia ma charakter dobrowolny
i następuje na podstawie indywidualnej decyzji pracownika. Miesięczna składka z tytułu
ubezpieczenia wynosi 95 zł, z czego od 1 kwietnia 2026 będzie finansowane w taki sposób, że:
. część składki w wysokości 45 zł finansowana jest przez pracodawcę,
. część składki w wysokości 50 zł finansowana jest przez pracownika i potrącana z jego
wynagrodzenia za pracę, za jego uprzednią zgodą.
Cena ubezpieczenia oferowanego pracownikom odbiega od standardowej ceny rynkowej
dostępnej dla klientów indywidualnych. Pracownicy uzyskują zatem zniżki względem ceny
detalicznej oraz współfinansowanie składki przez pracodawcę.