Treść interpretacji
zu | ZAKŁAD |
UBEZPIECZEŃ
ZU5 SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie Lublin, dnia 20 kwietnia 2026 r.
DI/200000/43/1532/2026
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP: -
sp.zo.o.
ul. -
Decyzja nr 1532/ 2026
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku z 31 marca
2026 r. przez sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za nieprawidłowe
w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników nagrody jubileuszowej w przypadku wcześniejszej wypłaty przed upływem 5 lat
od poprzedniej nagrody jubileuszowej.
UZASADNIENIE
Wnioskiem z 31 marca 2026 r. Przedsiębiorca, wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca wprowadził zmiany protokołem dodatkowym nr 8 do obowiązującego już
w spółce Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Protokół dodatkowy został zawarty 22.09.2025 r. i został wpisany do rejestru układu
17.11.2025 r. pod nr U-MDCCCXXXI/8/25.
Od 01.04.2026 r. należy stosować w przyznawaniu nagród jubileuszowych wyłącznie
te ustalenia, które zostały wprowadzone protokołem dodatkowym do ZUZP, w brzmieniu,
że świadczenie to będzie wypłacane pracownikom za staż pracy wyłącznie w spółkach grupy
kapitałowej „a nie jak było wcześniej, za staż pracy w spółkach grupy kapitałowej oraz
za okres pracy w innych zakładach pracy.
Przy czym, zarówno stare, jak i nowe przepisy przewidują przyznanie tej gratyfikacji nie częściej
niż co 5 lat.