Treść interpretacji
; ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
EEEE "===" =" ho =" "="
Lublin, dnia fż, lutego 2016r.
WPL/200000/ 43/160/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA 160 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. S$ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz.
121ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 8 lutego 2016 r. przez przedsiębiorcę
v sprawie nie podlegania ubezpieczeniom
społecznym osoby ktora będzie wykonywała umowę o dzieło zawartą z własnym pracodawca w
okresie korzystania z urlopu wychowawczego.
UZASADNIENIE
W dniu 8 lutego 2016r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek spółki: | ; o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zatrudnić swoją pracownice na podstawie umowy o
dzieło. Pracownica w tym czasie przebywać będzie na urlopie wychowawczym.
Wnioskodawca powziął wątpliwość czy w takim wypadku z tytułu pracy na podstawie
umowy o dzieło pracownica podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.
Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie.
Według Wnioskodawcy w tym przypadku pracownica nie będzie podlegać obowiązkowym
ubezpieczeniom społecznym z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy o dzieło, mimo
Iż łączy ją z pracodawca umowa o pracę, gdyż w okresie urlopu wychowawczego następuje
zawieszenie praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy, stad tez pracownik nie ma, w
rozumieniu art.8 ust.2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, statusu pracownika
własnego, a sam urlop wychowawczy zgodnie z art.9 ust.6 ustawy o systemie ubezpieczeń
społecznych jest odrębnym od stosunku pracy tytułem do ubezpieczeń.