Treść interpretacji
ZUS | r JEM Lublin, 19 lutego 2019r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/160/2019
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Reprezentowana przez:
DECYZJA Nr 160 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. - Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018r. poz. 646 ze zm.) oraz w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 z późn. zm.)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 11 lutego 2019r. przez Przedsiębiorcę
| w sprawie ustalenia podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych w sytuacji
zapewnienia nieodpłatnie przewozu.
UZASADNIENIE
W dniu 11 lutego 2019r do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek Przedsiębiorcy
o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów
Wnioskodawca -
w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej świadczy m. in. usługi
w zakresie wykonywania instalacji elektrycznych urządzeń i sprzętu gospodarstwa
domowego, instalacji elektrycznych we wszelkiego rodzaju budynkach i budowlach,
w tym instalacji dła elektrycznych urządzeń i sprzętu gospodarstwa domowego, instalacji
alarmowych, przeciwpożarowych, przeciwwłamaniowych (tj. usługi objęte zakresem
podkłasy według kodu PKD 43.21.2 - wykonywania instalacji elektrycznych). W ramach
wskazanego powyżej przedmiotu działalności Wnioskodawca planuje świadczyć opisane
powyżej usługi na rzecz kontrahentów z poszczególnych Państw Członkowskich UE w tym,
przede wszystkim na rzecz przedsiębiorstw zagranicznych z siedzibą na terytorium Niemiec.
u!, Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Cerirum Obsługi Telefonicznej
20.853 Lublin e-mail cotft1us.ol tel. 22 5460 16 00
W celu wykonywania poszczególnych umów, których przedmiotem jest realizowanie usług
opisanych powyżej, w tym na świadczenie usług zawieranych 2 kontrahentami
zagranicznymi, Wnioskodawca zawiera umowy o pracę z osobami fizycznymi na terenie
Polski i czasowo kieruje te osoby do pracy na terytorium innego Państwa Członkowskiego
Unii Europejskiej, w tym na terytorium Republiki Federalnej Niemiec.