Treść interpretacji
zu | ZYCZE
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 30 kwietnia 2026 r.
DI/200000/43/1618/2026
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1618 / 2026
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
dnia 9 kwietnia 2026 r. przez Pana (dalej: Przedsiębiorca):
« uznaje za nieprawidłowe w sprawie dotyczącej niepodlegania obowiązkowym
ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności
gospodarczej,
« uznaje za nieprawidłowe w sprawie dotyczącej możliwości ustalenia podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w zadeklarowanej kwocie,
nie niższej jednak niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie pierwszych
24 miesięcy kalendarzowych od dnia objęcia ubezpieczeniami.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 9 kwietnia 2026 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że rozpoczął prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej
w dniu 05.03.2026 r. Przedmiotem działalności gospodarczej jest świadczenie usług
zdrowotnych w ramach indywidualnej praktyki lekarskiej. Kod PKD wskazany przez
Przedsiębiorcę w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej to 86.21.Z -
Praktyka lekarska ogólna.
Od dnia 01.12.2025 r. do 28. 02.2026 r. Przedsiębiorca był zatrudniony na podstawie umowy
o pracę na okres próbny w -
(zakład opieki zdrowotnej, wpisany do rejestru Wojewody pod
numerem ), gdzie wykonywał obowiązki Asystenta Lekarza Specjalisty. Z dniem
wygaśnięcia umowy w dniu 28.02.2026 r.,
stało się byłym pracodawcą Przedsiębiorcy. W dniu 05.03.2026 r. Przedsiębiorca
podpisał z byłym pracodawcą w ramach kontraktu umowę cywilnoprawną na świadczenie