Treść interpretacji
ZAKŁAD 2023 1934
ZU UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY . 2024
SPOŁECZNYCH URZĄD LAT
z" Zartawu Ustzrieczeń SPOŁOCZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 07 marca 2024 r.
DI/200000/43/162/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 162 / 2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
dnia 08 lutego 2024 r. przez ' (dalej: Przedsiębiorca)
e uznaje za nieprawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników premii
regulaminowej wypłacanej w okresie niezdolności do pracy i zasiłków,
e uznaje za nieprawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne premii regulaminowej.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 08 lutego 2024 r., uzupełnionym w dniu 28 lutego 2024 r.,
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że planuje wprowadzić poniższe zapisy regulaminu wynagradzania:
"1. U pracodawcy obowiązuje czasowo-premiowy oraz czasowo-prowizyjny system
wynagradzania.
2. W przypadku zadaniowego czasu pracy premia regulaminowa jest naliczana w powiązaniu
z osiągniętą przez pracownika marżą, a nie obecnością pracownika w pracy. Premia ta nie
stanowi podstawy wymiaru składek ani na ubezpieczenie społeczne, ani na ubezpieczenie
zdrowotne.
3. Pracownicy otrzymują wynagrodzenie zasadnicze określone stawką miesięczną, dodatki
do wynagrodzenia oraz premię przyznawaną za wyniki w pracy. "
W związku z powyższym Przedsiębiorca powziął wątpliwość czy na podstawie rozporządzenia
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18.12.1998 r. może nie naliczać składek ZUS
od wypłaconej premii?