Treść interpretacji
ZAKŁAD
ZU | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia JĄ kwietnia 2026 r.
DI/200000/43/1645/2026
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP: -
Decyzja nr 1645 / 2026
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym dnia 15 kwietnia 2026 r. przez Panią (dałej:
Przedsiębiorca) w sprawie obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne za osobę
współpracującą przy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 15 kwietnia 2026 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że prowadzi JDG. W związku z chęcią przystąpienia do udziału
w zamówieniach publicznych, Przedsiębiorca planuje zatrudnić męża na podstawie umowy
o pracę na 1/4 etatu. Mąż jest jednocześnie zatrudniony w innej firmie i zarabia więcej niż
minimalne wynagrodzenie za pracę. Przedsiębiorca zadaje pytanie: czy w związku z faktem, że
mąż jest zatrudniony w innej firmie powstanie obowiązek opłacenia tylko składki zdrowotnej?
Stanowisko Przedsiębiorcy:
W ocenie Przedsiębiorcy powinien płacić tylko składkę zdrowotną, ze względu na fakt
zatrudnienia męża w innej firmie, gdzie jego wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne (zbieg
tytułów do ubezpieczeń), ponieważ pomimo zatrudnienia męża na podstawie umowy o pracę
jest on traktowany dla celów ubezpieczeń społecznych nadal jako osoba współpracująca:
Dz.U.2026,199 Art. 8. [Definicje]:
1. Za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2
i2a.
2. Jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, o których mowa