Treść interpretacji
ZAKŁAD
zu | UBEZPIECZEŃ
4) SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 23 kwietnia 2026 r.
DI/200000/43/1650/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
sp.zo.o.
ul.
Decyzja nr 1650/ 2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
15 kwietnia 2026 r. przez sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca)
uznaje za prawidłowe w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dodatkowego świadczenia pieniężnego wypłaconego
pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 15 kwietnia 2025 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca oraz pracownik podpisali porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę
(podst. prawna: art. 30 par. 1 pkt. 1 Kodeksu pracy).
W podpisanym porozumieniu stron Przedsiębiorca zobowiązał się do wypłaty dodatkowego
świadczenia (ponad wynikające z umowy wynagrodzenie za pracę), które ma związek
bezpośrednio z rozwiązaniem stosunku pracy i nie jest związane z żadnymi innymi
przesłankami (wolą pracodawcy, przy wypłacie tego świadczenia, nie jest zabezpieczenie się
przed innymi, ewentualnymi roszczeniami ze stosunku pracy), treść zobowiązania
Przedsiębiorca podaje poniżej: