Treść interpretacji
ZAKŁAD | PRZYJAZNY
ZU$ zee RU RZAD
Oddział w Lublinie
Lublin, 22 lutego 2022r.
WPI/200000/43/166/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 166 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz.
U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 04
lutego 2022r. przez przedsiębiorcę: W sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników korzyści materialnej
W postaci usług sportowych tzw. Karty MultiSport, w części finansowanej przez Pracodawcę,
a w konsekwencji również braku obowiązku naliczania i opłacania składek na te
ubezpieczenia.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 04 lutego 2022r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym pismem
z 17 lutego 2022r., (zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie indywidualnej
interpretacji w trybie art.34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, ze pracownicy na podstawie umowy nr z dnia
06.12.2021 (w załączeniu) zawartej pomiędzy
mogą przystąpić do Programu Korzyści
Pracowniczych MultiSport oferującego dostęp do wybranych klubów sportowych, siłowni,
basenów, etc. na podstawie otrzymanej karty członkowskiej w ramach uczestnictwa w ww.
programie. Karty dla pracowników są dofinansowywane w 60% przez pracodawcę
na zasadach opisanych w $14 Regulaminu Wynagradzania z dn. 08.11.2021r., którego
kopię Przedsiębiorca załączył do wniosku.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
Jednocześnie, w odpowiedzi na wezwanie z 11 lutego 2022r. do usunięcia braków ziozonego
wniosku poprzez uzupełnienie opisu przedstawionego stanu faktycznego o informację
wskazana w przedmiotowym wezwaniu, pismem z 17 lutego 2022r. Przedsiębiorca
poinformował, że przysługujące pracownikom świadczenia w postaci tzw. Karty MultiSport