Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. Tomasza Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia // lutego 2017 r.
WP1/200000/43/168/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Wnioskodawca:
Reprezentowany przez:
Decyzja nr 168 / 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 8 lutego 2017 r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie zasad obliczania składki na ubezpieczenie
zdrowotne pracownika.
Uzasadnienie
W dniu 8 lutego 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę: reprezentowanego
przez o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, że jest spółką prawa handlowego zajmującą się m.in.
produkcją wyrobów . Spółka zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę.
Z. niektórymi pracownikami Wnioskodawca podpisał jednocześnie cywilnoprawne umowy
zlecenia, na wykonanie prac innych niż te wynikające ze stosunku pracy (w celu uniknięcia
wszelkich wątpliwości Wnioskodawca wskazał, że umowy zlecenia zostały zawarte po
Strona: 1/6
8 : (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
14 stycznia 2000 r.). Tym samym Spółkę łączy z niektórymi pracownikami równolegle stosunek
pracy i cywilnoprawny stosunek zlecenia, w związku z czym osoby te (ubezpieczeni) uzyskują
przychody z dwóch odrębnych źródeł: przychód ze stosunku pracy oraz przychód ze zlecenia.