Treść interpretacji
ZU$ | iran BKA Lublin, (| *% marca 2018r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/170/2018
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 170 / 2018
Na podstawie art. 10 ust, 1 | ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 2168 ze zm.) w związku z art, 83d ustawy z dnia
13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778
ze zm.) Zskład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 16 lutego 2018r. przez Przedsiębiorc«
e za prawidłowe w części dotyczącej braku obowiązku opłacania składek na Fundusz
Emerytur Pomostowych 7a pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach
lub o szczególnym charakterze w okresie oddelegowania do innej pracy nie będącej
pracą w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
*« odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej ustalenia prawidłowego
sposobu wypełnienia dokumentów ZUS ZSWA oraz ZUS DRA.
UZASADNIENIE
W dniu 16 lutego 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek Przedsiębiorcy «+ wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż pracownik zatrudniony jest na stanowisku kierowcy
autobusowego, Pracownik pracuje cały etat. Opłacana jest za niego składka na Fundusz
Emerytur Pomostowych. Ze względu na potrzeby pracodawcy będzie oddelegowany na inne
stanowiska pracy, które nie zalicza się do pracy w warunkach szczególnych. Okres
oddelegowania będzie wyglądał różnie (np. kilka pojedynczych dni w miesiącu lub cały
tydzień lub cały miesiąc. Oddelegowanie pracownika będzie w formie pisemnej
| umieszczone w aktach osobowych pracownika.