Interpretacja ZUS DI/200000/43/187/2024

Sygnatura
DI/200000/43/187/2024
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest uznanie, że wartość korzyści materialnej polegającej na możliwości zakupu przez pracownika (na podstawie regulaminu wynagradzania i za częściową odpłatnością) pracowniczego ubezpieczenia na życia lub karty Multisport po cenie niższej niż detaliczna, podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru wszystkich składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe,…

Istota

Przedsiębiorca planuje wprowadzić dla pracowników dwa dobrowolne, częściowo odpłatne świadczenia dodatkowe: pracownicze ubezpieczenie na życie (pracownik płaci 5 zł/miesiąc, resztę finansuje pracodawca) oraz dostęp do pakietu Multisport (pracownik płaci 40% ceny detalicznej, resztę finansuje pracodawca). Świadczenia te wynikają z regulaminu wynagradzania. Część finansowana przez pracodawcę jest doliczana do przychodu pracownika i podlega opodatkowaniu PIT. Przedsiębiorca…

jeszcze 151 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3075 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo