Treść interpretacji
2023
zu ZAKŁAD | PRZYJAZNY ( l 1934 )
UBEZPIECZEŃ 2024
2 SPOŁECZNYCH SĘSRURZĄD , Z ;
Lublin, 27 lutego 2024 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/188/2024
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 188/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca)
przedstawione we wniosku z dnia 16 lutego 2024 r. za:
1. prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczenia w postaci
pracowniczego ubezpieczenia na życie, w części finansowanej przez pracodawcę,
2. prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczenia w postaci
pakietu usług oferowanych w ramach Programu Multisport, w części finansowanej
przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 16 lutego 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Spółka planuje wprowadzenie dodatkowych świadczeń dla swoich pracowników w postaci
możliwości zakupu od Spółki:
1. pracowniczego ubezpieczenia na życie oferowanego przez ubezpieczyciela
2. pakietu usług oferowanych w ramach Programu Multisport (dostępnych w ramach
Karty Multisport)
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00
po cenie niższej niż cena detaliczna (tj. część ceny zostanie sfinansowana przez Spółkę).
Ad. 1 Pracownicze ubezpieczenie na życie