Treść interpretacji
ZAKŁAD 2023
ZUS UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY o
SPOŁECZNYCH sRU RZĄD A
Oddział w Lublinie Fm Umm Bram
Lublin, 05 marca 2024 r.
DI/200 000/43/189/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 189/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) uznaje za prawidłowe stanowisko
wyrażone we wniosku złożonym w dniu 16 lutego 2024 r., uzupełnionym w dniu w dniu
29 lutego 2024 r. przez (zwanym dalej: Przedsiębiorcą) w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne kwoty dopłaty/ dofinansowania do grupowego ubezpieczenia na
życie dla pracowników.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 16 lutego 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
Zarząd Spółki , zwraca się do ZUS O/Lublin z prośbą o wydanie
indywidualnej interpretacji dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, wydatków Spółki na polisy ubezpieczeniowe na życie.
Spółka . zawarła umowę dodatkowego, grupowego ubezpieczenia na
życie wdniu .02.2024 r. Do ubezpieczenia mogą przystąpić dobrowolnie pracownicy, oraz
zleceniobiorcy powyżej 16 roku życia. Zarząd podjął decyzję o współfinansowaniu składki,
i w praktyce wygląda to tak, że pracownicy i zleceniobiorcy sami płacą część składki ( zł),
zaś resztę dopłaca Spółka ( | zł). Kwota dopłat będzie opodatkowana jako przychód dla obu
grup zatrudnionych. Zasady dofinansowania są uregulowane w przepisach wewnętrznych
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(dzus.pl tel. 22 560 16 00