Treść interpretacji
| ZAKŁAD zza 1934
zy PRZYJAZNY C | | )
UBEZPIECZEŃ 2024
205 | SPOŁECZNYCH SSURZĄD Zm _"
Lublin, ło, kwietnia 2024 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/196/2024
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Adres do korespondencji:
Decyzja nr 196/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione
we wniosku złożonym w dniu 20 lutego 2024 r. za prawidłowe w sprawie braku obowiązku
podlegania ubezpieczeniom społecznym przez cudzoziemców - obywateli Maroka i Tunezji,
zatrudnionych przez zagranicznych pracodawców i oddelegowanych przez te podmioty do
pracy na terytorium Polski.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 20 lutego 2024 r., uzupełnionym w dniu 27 marca 2024 r.
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34
ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
to międzynarodowe konsorcjum zatrudniające pracowników w 25
krajach. W rzeczywistym stanie faktycznym dwoje Pracodawców wchodzących w skład
konsorcjum - Pracodawca A oraz Pracodawca B zatrudniają pracowników w dwóch
zes ===" ==="="="="=="=inte"" e | |
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zzus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotdzus.pl tel. 22 560 16 00
oddziałach do nich należących, odpowiednio w Maroku (Pracodawca A) oraz Tunezji
(Pracodawca B). Obaj Pracodawcy zamierzają delegować pracowników do pracy na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Pracownicy ci będą wykonywali pracę w oddziale
Pracodawcy C, również wchodzącego w skład konsorcjum. Pracodawca C zawiera umowę
outsourcingu z Pracodawcami A oraz B (dwie odrębne umowy). Wszyscy Pracodawcy są
odrębnymi bytami prawnymi, funkcjonującymi w trzech różnych porządkach prawnych