Treść interpretacji
ZuŚ | a Lublin, (/% marca 2019r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/198/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 198/2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 300),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 20 lutego 2019 r., uzupełnionym w dniu 05.03.2019 r. przez
przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe w sprawie braku obowiązku
odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od różnicy w wysokości
składki z tytułu umowy o grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie, którą Wnioskodawca
będzie pokrywał za pracownika.
Uzasadnienie
W dniu 20 lutego 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez przedsiębiorcę:
na podstawie art. 34 Prawa przedsiębiorców.
Wnioskodawca wskazał:
„ adres przedsiębiorcy: „ Hak: , NIP
, numer KRS: , adres do korespondencji: 0.
„ chce podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie z firmą
ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą objęci ochroną
ubezpieczeniową gwarantującą wypłatę określonych w umowie świadczeń pieniężnych w
przypadku zajścia określonych zdarzeń dotyczących sfery ich życia lub zdrowia. Ponadto, w
ramach umowy będą korzystali z usług medycznych i szczepień ochronnych, objętych
zakresem ubezpieczenia.
Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności, jaki
wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości
minimum zł ( ) a różnicę pokrywa zakład.
Na podstawie:
PZ DD DD Z DD PD DDD,
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotQzus.pl tel. 22 560 16 00