Treść interpretacji
ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
uu ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dniamarca 2014
WPWV200000/43/201/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 201/2014
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z. dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (L.j. Dz.U. z 2013 poz. 672) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 1442) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 18.02.2014
r. przez przedsiębiorcę w likwidacji uznaje za;
1) za prawidłowe w przedmiocie nie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubczpieczenia społeczne wartości wypłaconych pracownikom przedsiębiorcy
odszkodowań w związku z rozwiązaniem umów o pracę stanowiących
równowartość wynagrodzenia za okres wypowiedzenia umów o pracę,
2) za prawidłowe w przedmiocie nie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne wartości odprawy wypłaconej pracownikom
przedsiębiorcy na podstawie ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników w związku z rozwiązaniem umowy o pracę,
3) za prawidłowe w przedmiocie nicuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne dodatkowej odprawy w wysokości 6 - krotności
miesięcznego wynagrodzenia pracownika wypłaconej pracownikowi w związku z
rozwiązaniem stosunku pracy w ramach przeprowadzonych u wnioskodawcy
zwolnień grupowych na podstawie Porozumienia w sprawie zwolnień grupowych,
4) za prawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
dodatkowej odprawy wypłaconej pracownikom z tytułu rozwiązania stosunku
pracy, której wysokość przekracza minimalne wynagrodzenie na podstawie
ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U.
z 2003 r., Nr 90, poz, 844),