Treść interpretacji
ZUS 55;
|
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie Lublin, dnia 30 lipca 2026 r.
DI/200000/43/2013/2026
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 2013/2026
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców
(Dz.U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2026 r. poz. 199 w późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 07 lipca 2026 r. za nieprawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
jednorazowej nagrody jubileuszowej wypłaconej pracownikom po osiągnięciu 20 letniego
stażu pracy u Przedsiębiorcy jako pracodawcy.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w 07 lipca 2026 r., uzupełnionym w dniu 27 lipca 2026 r. i w dniu
28 lipca 2026 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej
w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca chce przyznać pracownikom Spółki nagrody jubileuszowe, Nagrody
jubileuszowe będę wypłacane na podstawie uregulowań Regulaminu Wynagradzania
obowiązującego w spółce. Nagrody będą wypłacane na podstawie poniższych warunków:
a) przyznana nagroda będzie mieć charakter jednorazowy,
b) nagroda przysługuje po osiągnięciu 20 letniego stażu pracy w Spółce,
c) do stażu pracy wlicza się wyłącznie okresy zatrudnienia u Pracodawcy na podstawie