Treść interpretacji
zY | ZAKŁAD | Lublin, Op kwiecień 2020 r.
Ś UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WP/I/200000/43/204/2020
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Adres do korespondencji:
Decyzja nr 204/2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 266), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 10 marca 2020 r., przez
przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe w przedmiocie
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
udostępnionego pracownikom świadczenia w postaci usług sportowo-rekreacyjnych,
w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 10 marca 2020 r., uzupełnionym w zakresie formalnym 31 marca
2020 r. (zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Przedsiębiorca wnosi o wydanie indywidualnej interpretacji przepisów Ustawy z dnia 13
października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych w przedmiocie
nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości karty
dającej dostęp do usług sportowo-rekreacyjnych, współfinansowanej przez pracodawcę
pracownikom.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(Q zus.pl tel. 22 560 16 00
W spóice obowiązuje regulamin wynagradzania oraz nie został wprowadzony układ
zbiorowy pracy. Planowane jest wprowadzenie zmian zapisów w regulaminie aby umożliwić
pracownikom nabycie dodatkowego świadczenia w postaci karty, dającej dostęp do usług
sportowo-rekreacyjnych.
Natomiast w uchwale Zarządu spółki zostaną ustalone szczegółowe zasady dotyczące:
- przyznania uprawnienia do nabycia karty,
- wysokości częściowej odpłatności,
- określenia grup pracowników, którym będzie uprawnienie przysługiwało.
Pracownicy będą upoważnieni do zakupienia ww. świadczenia w cenie niższej niż cena
detaliczna oferowana przez firmę dostarczającą benefity dla pracowników. Dodatkowo