Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
_—————————Ć—Ź"zzzyp p ozoDDDy DD DD DDD OD ZPP DDD PZD
8
Lublin, dnia „4 lutego 2016r.
WP1200000/43/206/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Wnioskodawca:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 206 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 18 lutego 2016 r. przez spółkę:
w sprawie niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym
z tytułu umowy zlecenia zawartej przed dniem 12 stycznia 2000 r. z osobą mającą ustalone
prawo do emerytury.
Uzasadnienie
W dniu 18 lutego 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: . , reprezentowanego przez pełnomocnika:
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w rybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że zatrudnia od dnia stycznia 2000 r. na podstawie umowy
zlecenia pracownika posiadającego ustalone prawo do emerytury. Zgodnie z przepisami ustawy
o systemie ubezpieczeń społecznych przed zmianą z 29 grudnia 1999 r., osoby zatrudnione na
podstawie umowy zlecenia przed 13 stycznia 2000 r., które mają ustalone prawo do emerytury
lub renty, nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu 1 rentowemu. Powyższa
umowa zlecenia nie była rozwiązana i będzie utrzymana w 2016r.