Treść interpretacji
zU$ | 7 1-7: M Lublin, — |!) marzec 2018 r
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/20C000/43/220/201B
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy":
NIP:
Decyzja nr 220/2018
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2017 r, poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 27 lutego 2018 r.,, uzupełnionym w dniu 09 marca 2018 r. przez
przedsiębiorcę: uznaje za
prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości udostępnionego pracownikom
Wnioskodawcy świadczenia w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tiw.
Pakiet Medyczny, w części finansowanej przez Pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 27 lutego 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej złożony przez przedsiębiorcę:
. Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony
pismem z dnia 06 marca 2018 r., doręczonym w dniu 09 marca 2018 r,
W opisie stanu faktycznego Wnioskodawca przedstawił:
" , ul. , NIP s
REGON , Ławarła umowę Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw.
Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpili do ubezpieczenia
mogą korzystać z usług medycznych | szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem.
Składka miesięczna w kwocie — zł za osobę jest finansowana przez zakład i pracownika,
Pracownik opłaca składkę w wysokości zł ( ) a różnicę pokrywa zakład.
Na podstawie niżej przytoczonych przepisów:
l. 6 .. Regulaminu wynagradzania „. „Pracodawca może finansować również inne
dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami na zasadach
określanych w regulaminie",