Treść interpretacji
ZUS z;
| us
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie Lublin, dnia 22 września 2026 r.
Di/200000/43/2232/2026
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
sp.z o.o.
ul.
Reprezentowana przez:
doradcę podatkowego
ul.
Decyzja nr 2232/ 2026
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
3 września 2026 r. przez sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za prawidłowe
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości składki na indywidualne ubezpieczenia na
życie i dożycie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym w części finansowanej przez
pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 3 września 2026 r. Przedsiębiorca, reprezentowany przez doradcę
podatkowego „ wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz
posiada status płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
ul, Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotEzus.pl tel. 22 560 16 00
Od dnia 1 października 2024 r. u Przedsiębiorcy funkcjonuje program ubezpieczeniowy
obejmujący wybranych pracowników. W ramach programu Przedsiębiorca zawarł
indywidualne umowy ubezpieczenia na życie i dożycie z ubezpieczeniowym funduszem
kapitałowym .
W poszczególnych umowach ubezpieczenia Przedsiębiorca występuje jako Ubezpieczający,
natomiast wskazany pracownik występuje jako Ubezpieczony. Umowy ubezpieczenia zostały
zawarte imiennie na poszczególnych pracowników.
Programem zostali objęci pracownicy Przedsiębiorcy reprezentujący różne obszary jej
działalności, w szczególności obszar administracyjny, zarządczy oraz techniczny.
Przy kwalifikowaniu pracowników do Programu Przedsiębiorca obiektywnie kierował się
znaczeniem danego pracownika dla zapewnienia ciągłości i sprawnego funkcjonowania