Treść interpretacji
Y ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
re Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
=... z BED DA ZA AE Z DD PD Z Z Z DE
Lublin, dnia (M marca 2015
WPI/200000/43/227/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 227 / 2015
Na podstawie art, 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.) w zwiazku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nicprawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 23 lutego 2015 r. przez w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości świadczeń uzyskanych przez pracowników
w związku z korzystaniem z samochodów służbowych do celów prywatnych.
Uzasadnienie
W dniu 23 lutego 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji przepisów
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż rozważa możliwość wynajmu kilku samochodów
osobowych, z przeznaczeniem również do udostępnienia ich swoim pracownikom. Przyznanie
pracownikom tych samochodów zależeć będzie m.in. od rodzaju zajmowanego stanowiska.
Spółka przewiduje możliwość udostępnienia tym pracownikom tychże samochodów także do
cełów prywatnych. W tym celu wnioskodawca planuje wprowadzenie w regulaminie
wynagradzania zapisu o następującej lub zbliżonej treści: „Pracownik jest uprawniony, na
zasadach określonych w załączniku do regulaminu, do korzystania z samochodu udostępnionego
przez Pracodawcę do celów prywatnych w ramach zakupu usługi wynajmu samochodu (środka
lokomocji), pod warunkiem uiszczenia przez niego (pracownika) opłaty w wysokości ,.. zł —
niższej aniżeli detalicznej ceny usługi. W pozostałej części koszty korzystania przez Pracownika
z tego samochodu finansuje Pracodawca,"