Treść interpretacji
2022
zu | Toa PRZYJAZNY
UBEZPIECZEŃ | |
zu | SPOŁECZNYCH NRURZĄD
Oddział w Lublinie Lublin kwietnia 2023 r.
DI/200000/43/228/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
ul.
Decyzja nr 228 / 2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za nieprawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym 3 marca 2023 r. przez . spółka akcyjna (dalej:
Przedsiębiorca) w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, wartość finansowanych posiłków
udostępnianych pracownikom, poprzez przekazanie indywidualnych kart elektronicznych.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 3 marca 2023 r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Zgodnie z art. 34 ust.7 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców jeśli wniosek
o wydanie indywidualnej interpretacji nie spełnia wymogów określonych w ust. 1,3,4 lub 6
wzywa się Przedsiębiorcę do usunięcia braków w terminie 7 dni, z pouczeniem, że
nieusunięcie braków spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpatrzenia. Jeżeli braki nie
zostaną usunięte w tym terminie, wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia.
21 marca 2023 r. Zakład wezwał Przedsiębiorcę pod rygorem pozostawienia złożonego
3 marca 2023 r. wniosku o indywidualną interpretację bez rozpatrzenia, zgodnie z art. 34
ust. 7 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców do uzupełnienia poprzez:
e wskazanie czy wartość przekazanych pracownikom indywidualnych kart
elektronicznych uprawniających do nabycia posiłków, będzie stanowić przychód ze
stosunku pracy w myśl przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób
fizycznych.