Treść interpretacji
i ZAKŁAD
' UBEZPIECZEŃ rę 1934
ZU i SPOŁECZNYCH PRZYJAZNY (X)
URZĄD LAT
Usmzywerem Srozzywytw
Lublin, / marcz 2024 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/228/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 228/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 1 marca 2024 r. przez: (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za
prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych wartości udostępnionego pracownikom świadczenia w postaci
pakietu medycznego, w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 1 marca 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Zdarzenie przyszłe Przedsiębiorcy:
planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania zapisy
określające zasady korzystania i finansowania świadczenia na rzecz pracowników w postaci
programu opieki medycznej (w formie tzw. abonamentu medycznego gwarantującego
dostęp do usług medycznych w określonej sieci placówek medycznych).
Zgodnie z regulaminem wynagradzania, pakiet medyczny będzie finansowany częściowo
przez (pracodawcę), a częściowo przez pracownika uczestniczącego w programie. Tym
samym, z regulaminu wynagradzania będzie wynikało uprawnienie pracowników do zakupu
świadczeń o których mowa powyżej po cenach niższych niż detaliczne.
+ az====== = O" ==" "= =""=R="" a =""ć ||
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00
Wartość powyższych świadczeń w kwocie odpowiadającej wysokości ich finansowania przez
(pracodawcę) będzie stanowił przychód pracowników ze stosunku pracy w rozumieniu