Treść interpretacji
ZU | 7-7 + „UPA Lublin, |< marca 2018r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/236/2018
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 236 / 2018
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej [t.j Dz. U. z 2017r. poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 2 marca 2018r, przez
Przedsiębiorcę w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru skladek na ubezpieczenia społeczne
' ubezpieczenie zdrowotne pracowników nagrody jubileuszowej, do której prawo będzie
przysługiwało nie częściej niż co 5 lat.
UZASADNIENIE
W dniu 2 marca 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął
wniosek Przedsiębiorcy o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż firm: chce
rozpocząć wypłacanie nagrody jubileuszowej dla pracowników zatrudnionych na umowę
o pracę. Wnioskodawca informuje, iż w regulaminie wynagradzania wprowadzi zapis,
zgodnie z którym pracownikom będą przysługiwać nagrody jubileuszowe, w zależności
od zakładowego stażu pracy. Prawo do nagród będzie przysługiwać nie częściej niż co 5 lat.
Zdaniem Wnioskodawcy, na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
I zdrowotne nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki
ich przyznawania (zgodnie z obowiązującym w zakładzie pracy regulaminie wynagradzania)
przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.
ul, Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotiRrus bl tel. 22 560 16 00
Wnioskodawca wnosi O wskazanie, czy jego interpretacja jest prawidłowa.
Mając na uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy, Zakład Ubezpieczeń