Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
| Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
——£—— £ DDD DDD OD DDD OPO ZOZ ZDZ ZPO ZZ ZDZ
Lublin, dnia UE marca 2016r.
WP1/200000/43/238/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 238/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 29 lutego 2016r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości noclegów wykupionych dla
pracowników wnioskodawcy, niestanowiących przychodu z tytułu stosunku pracy.
Uzasadnienie
W dniu 29 lutego 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji przepisów
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 08 marca 2016r. (wpływ do Oddziału w dniu 09 marca 2016r.).
Wnioskodawca przedstawił opis stanu faktycznego:
Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie budownictwa - na
terytorium Polski oraz za granicą. W związku z wykonywanymi usługami zatrudnia
pracowników na umowę o pracę. Pracownicy świadczący pracę przy usługach realizowanych
przez Spółkę mają wskazane w umowach miejsce wykonywania pracy:
- określony region (obejmujący większość województw na terenie Polski) — w przypadku
usług realizowanych w Polsce,
- miejsce konkretnej budowy — w przypadku usług realizowanych za granicą.
Wnioskodawca stwierdził, że w przypadku pracowników, ich wyjazdów związanych z
wykonywaniem pracy — w świetle przepisów prawa pracy — nie można traktować jako podróży
służbowej.