Treść interpretacji
ZU | Sza
|
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie Lublin, dnia 29 października 2026 r,
DI/200000/43/2398/2026
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Pan
ul.
Decyzja nr 2398/ 2026
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
10 października 2026 r. przez Pana „prowadzącego działalność gospodarczą pod
nazwą: (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za prawidłowe w sprawie wyłączenia z
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu
stosunku pracy, korzyści materialnej w postaci pakietu prywatnej opieki medycznej
udostępnionego pracownikom, w części finansowanej przez pracodawcę,
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 10 października 2026 r. uzupełnionym pismem z 23 października 2026 r.
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34
ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca jest pracodawcą zatrudniającym poniżej 50 pracowników. Z uwagi na liczbę
zatrudnionych osób, zgodnie z art, 776 116 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
- nie jest zobowiązany do wprowadzenia regulaminu wynagradzania. Przedsiębiorca zamierza
od listopada 2026 r. zaoferować pracownikom możliwość korzystania z pakietów prywatnej
opieki medycznej. W tym celu Przedsiębiorca planuje wydać i wprowadzić w życie zakładowe
Zarządzenie Pracodawcy w sprawie zasad dofinansowania i przyznawania świadczeń opieki
medycznej. Wyżej wymienione Zarządzenie stanowić będzie wewnętrzny akt prawa pracy
w rozumieniu art. 9 6 1 Kodeksu pracy (przepis o wynagradzaniu) obowiązujący u pracodawcy
i zostanie podany do wiadomości wszystkich pracowników.
ul, Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotDzus.pl tel. 22 560 16 00
Na mocy planowanego Zarządzenia Pracodawcy: