Treść interpretacji
ŁU | UBEZPIECZEŃ P ZNY
SPOŁECZNYCH WJPURZĄD
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/240/2023 Lublin,„ŻO kwietnia 2023 r.
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 240/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 8 marca 2023 r. przez Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej:
Przedsiębiorca), uznaje za nieprawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, na podstawie $ 2 ust. 1 pkt 6 Rozporządzenia Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wartości
udostępnionego pracownikom Przedsiębiorcy świadczenia w postaci kart przedpłaconych na
zakup posiłków profilaktycznych oraz napojów, w sytuacji gdy pracodawca mimo ciążącego
na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie ma
możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych.
Uzasadnienie
Wnioskiem z dnia 8 marca 2023 r. uzupełnionym w zakresie merytorycznym pismem z dnia
29 marca 2023 r., doręczonym w dniu 3 kwietnia 2023 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
O wydanie w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. |
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Zgodnie z art. 232 Kodeksu pracy Sp. z o.o. (dalej: Spółka lub „pracodawca”) ma
obowiązek zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych
nieodpłatnie posiłki profilaktyczne oraz napoje, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów
z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie posiłków profilaktycznych i napojów (dalej:
„Rozporządzenie RM”).
_———— DDD Z DZ DD DDD EE DD DDD DZ DO DZ ODDZ,