Treść interpretacji
; ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
—— ncć—tZ a A Z
Lublin, dnia 0 marca 2016 r.
WP1/200000/43/241/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 241/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. $ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznał za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 29 lutego 2016 r. przez przedsiębiorcę:
Sp. Z 0.0. w sprawie braku obowiązku
odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za zatrudnionego
na podstawie umowy o pracę obywatela Ukrainy wykonującego pracę na terytorium Ukrainy.
Uzasadnienie
W dniu 29 lutego 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę: Sp.
Z 0.0. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego przedstawił, że we wrześniu ubiegłego roku
Spółka zatrudniła obywatela z Ukrainy i zawarła z nim umowę O pracę na stanowisku
handlowca, jako miejsce wykonywania pracy wskazano Ukrainę — Nowojaworowsk — obwód
lwowski.
Wnioskodawca wystąpił zatem z pytaniem, czy w związku z zawartą umową o pracę
wystąpił obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie
zdrowotne od wynagrodzenia należnego z tytułu zawartej umowy.
Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie: