Treść interpretacji
LO | isznucze PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH
gpurzĄD
Oddział w Lublinie Lublin, ZĘ kwietnia 2020r.
WPI/200000/43/258/2020
Decyzja 258/2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2020r. poz. 266 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
Przedsiębiorcy: | , złożonym 24
marca 2020 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne świadczenia pieniężnego w postaci Bonusu wypłaconego
pracownikom w związku z likwidacją Działu Księgowego GL w okolicznościach
przedstawionych we wniosku.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 24 marca 2020r., uzupełnionym pod względem merytorycznym
pismem z 17 kwietnia 2020r., , z siedzibą we
[zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
(zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców
interpretacji indywidualnej.
I. Przedsiębiorca przedstawiając opis stanu faktycznego wskazał, co następuje;
1. Przedsiębiorca jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U.z 2019 r. poz. 1040).
2. Przedsiębiorca jest w trakcie wdrażania zmian organizacyjnych polegających na
likwidacji działu Księgi Głównej (dalej: „Dział GL").
3. Konsekwencją ww. zmian organizacyjnych jest konieczność rozwiązania stosunków
pracy łączących Wnioskodawcę z pracownikami zatrudnionymi w Dziale GL (dalej:
„Pracownicy”" lub „Pracownik"). Rozwiązywanie stosunków pracy odbywa się w
trybie tzw. zwolnień indywidualnych na podstawie przepisów ustawy z dnia 13
marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej „Ustawa”).