Treść interpretacji
ZAKŁAD 2022
ZU UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SSRURZĄD
Oddział w Lublinie Lublin, 12 kwietnia 2023 r.
DI/200000/43/270/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
UI.
Decyzja nr 270 / 2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022r. poz. 1009 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym 16 marca 2023 r. przez spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) w przedmiocie nieuwzględniania w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy, odprawy wypłaconej
pracownikowi, w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, po
podpisaniu ugody.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 16 marca 2023 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Zgodnie z art. 34 ust.7 ustawy z 6 marca 2018 r, - Prawo przedsiębiorców jeśli wniosek
o wydanie indywidualnej interpretacji nie spełnia wymogów określonych w ust. 1,3,4 lub 6
wzywa się Przedsiębiorcę do usunięcia braków w terminie 7 dni, z pouczeniem, że
nieusunięcie braków spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpatrzenia. Jeżeli braki nie
zostaną usunięte w tym terminie, wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia.
24 marca 2023 r. Zakład wezwał Przedsiębiorcę pod rygorem pozostawienia złożonego
16 marca 2023 r. wniosku o indywidualną interpretację bez rozpatrzenia, zgodnie z art. 34
ust. 7 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców, do uzupełnienia poprzez:
e wskazanie czy wypłacona pracownikowi kwota odprawy będzie stanowiła przychód
z tytułu stosunku pracy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób
fizycznych.