Treść interpretacji
2042
PRZYJAZNY
ZUS | śś gorzko
SPOŁECZNYCH Lublin, (9 kwietnia 2023 r.
Oddział w Lublinie
Di/200000/43/275/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 275/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 z późn zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko
Sp. Z o.o. przedstawione we wniosku złożonym dnia 16 marca 2023 r. za prawidłowe
w przedmiocie braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne od wypłaconego odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po
rozwiązaniu umowy o świadczenie usług zarządzania z osobą objętą zakresem
przedmiotowym ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń
osób kierujących niektórymi spółkami.
Uzasadnienie
Wnioskiem z dnia 16 marca 2023 r., uzupełnionym dnia 30 marca 2023 r. Przedsiębiorca
wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Stan faktyczny Przedsiębiorcy
Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników Spółki sp. z o.o. (dalej:
Spółka) Uchwałą nr /2019 z dnia 2019 r. określiło zasady kształtowania
wynagrodzeń Członków Zarządu Spółki działając w oparciu o Ustawy z 9 czerwca 2016 r.
o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej jako
Ustawa). Jednocześnie, jak wynika z $ ww. Uchwały, Nadzwyczajne Zgromadzenie
Współników Spółki udzieliło upoważnienia Radzie Nadzorczej Spółki do ustalenia
szczegółowych postanowień dotyczących wynagradzania Członków Zarządu Spółki
w oparciu o postanowienia przedmiotowej Uchwały, odpowiadające zasadom określonym
w Ustawie, w zakresie określonym w ww. Uchwale, w tym w szczegółności do wysokości
wynagrodzenia.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotGzus.pl tel. 22 560 16 00