Treść interpretacji
ZAKŁAD 2023
ZU$ UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY / r
SPOŁECZNYCH SSRURZĄD L ( )
LAT
Oddział w Lublinie Tr Umm Bram
Lublin, 21 marca 2024 r.
DI/200 000/43/276/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 276/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) uznaje za prawidłowe stanowisko
wyrażone we wniosku złożonym w dniu 14 marca 2024 r., przez
(zwanym dalej: Przedsiębiorcą) w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne pracowników kwoty dofinansowania przez pracodawcę do
grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie tzw. pakiet medyczny.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 14 marca 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
Firma spółka z ograniczona
odpowiedzialnością, chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie | tzw.
Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową.
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych
i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana
przez zakład i pracownika. W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany,
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(dzus.pl tel. 22 560 16 00
pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł ( ) a różnicę pokrywa
spółka. Wspomniany pakiet medyczny będzie dotyczył wszystkich zatrudnionych
pracowników.
Na podstawie:
1. Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Pracowników -