Treść interpretacji
ZAKŁAD 2022
ZU UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SSRURZĄD
Oddział w Lublinie Lublin, 07 kwietnia 2023 r.
DI/200000/43/280/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
UI.
Decyzja nr 280 / 2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022r. poz. 1009 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym 17 marca 2023 r. przez
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) w przedmiocie
nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku
pracy dodatkowego świadczenia pieniężnego, które zamierza wypłacić Przedsiębiorca
pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 17 marca 2023 r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym pismem
z dnia 6 kwietnia 2023 r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji
indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy
Przedsiębiorca zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Przedsiębiorca chciał
wypowiedzieć pracownikowi na stanowisku dyrektorskim umowę o pracę z zachowaniem
3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Na wniosek pracownika umowa o pracę rozwiąże się
w trybie porozumienia stron (rozwiązanie umowy z inicjatywy pracownika). W związku
z tym, strony podpisały porozumienie stron, w którym zawarły zapis: „ w związku
z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron i tym samym wcześniejszym zakończeniem
umowy o pracę niż z terminu wynikającego z ewentualnego wypowiedzenia umowy o pracę
dokonanego przez pracodawcę, pracodawca wypłaci do dnia 10 kwietnia 2023 r. dodatkowe
świadczenie pieniężne za rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron w wysokości
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(dzus.pl tel. 22 560 16 00
3-krotności miesięcznego wynagrodzenia, obliczonego Jak ekwiwalent pieniężny za urlop