Treść interpretacji
2021
PRZYJAZNY
URZĄD
ZUS kare Lublin, 18 marca 2022r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/285/2022
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
Decyzja nr 285 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) oraz w związku z art. 83d ustawy z 13 października
1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym 02 marca 2022r. przez Przedsiębiorcę
w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe)
i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania wypłaconego Managerowi w związku z zakazem
konkurencji obowiązującym po zakończeniu umowy o świadczenie usług zarzadzania.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 02 marca 2022r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym pismem z 09
marca 2022r.,
(zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
(dalej zwany „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy
Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że zatrudnia na podstawie Kontraktu menadżerskiego osoby
nie zatrudnione u innego pracodawcy na podstawie umowy zlecenia i umowy o pracę, nie
prowadzące działalności gospodarczej. Spółka według kontraktu powierza Menadżerowi
m.in. czynności zarządzania i administrowania wydzieloną częścią przedsiębiorstwa w
postaci zakładów w 5 lokalizacjach. W ramach kontraktu Menadżer obejmuje funkcję
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zzus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
Dyrektora ds. produkcji. Do zadań w ramach kontraktu nalezy: administrowanie zakładami,
tworzenie strategii produkcji, planów produkcyjnych i kontrola ich realizacji, doradztwo
i opiniowanie planowanych procesów, kreowanie i wdrażanie systemów zarządzania
produkcją, zarządzanie budżetem działu produkcji Spółki, zabezpieczenie interesów spółki
W obszarze współpracy z kontrahentami. W ramach kontraktu Menadżer otrzymuje stałe
miesięczne wynagrodzenie. Od wynagrodzenia z kontraktu są odprowadzane składki na