Interpretacja ZUS DI/200000/43/286/2016

Sygnatura
DI/200000/43/286/2016
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że aby wyłączyć dofinansowanie pracodawcy do karty Multisport z podstawy wymiaru składek ZUS na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia, prawo do tej korzyści musi wynikać obligatoryjnie z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a nie z indywidualnych umów lub aneksów, jak miało to miejsce w omawianym przypadku.

Istota

Spółka z o.o. finansuje pracownikom 50% kosztu kart Multisport (pozostałe 50% pokrywają pracownicy poprzez potrącenia z wynagrodzenia). Finansowana przez pracodawcę część jest traktowana jako przychód pracownika i podlega opodatkowaniu PIT. Partycypacja w kosztach uregulowana jest w aneksach do umów o pracę lub w samych umowach; firma nie posiada regulaminu pracy…

jeszcze 113 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1970 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo