Treść interpretacji
sily) Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinse
sm ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
boze oszenia RER REI EHH e
Lublin, dnia 4% marca 2014r,
WPV200000/43/303/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
Decyzja 303/2014
Na podstawie art. 10 ust. | i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U, z 2013 r., poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1442)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidlowe stanowiska
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 10.03.2014 r. przez
| w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości składki na grupowe ubezpieczenie na
życie i zdrowie.
Uzasadnienie
W dmu 10.03.2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Snołecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wmiasek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art, 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
Wnioskodawca wskazał, iż Spółka podpisała umowę na Grupowe Ubezpieczenie na Zycie
i Zdrowie „Opieka Medyczna” z firmą ubezpieczeniową PZU Życie S.A. Pracownicy, którzy
przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych objętych tym
ubczpieczenierm, Składka miesięczne będzie finansowana przez zakład pracy i pracownika
Wysokość składki opłacanej przez pracownika, w zalezności od tego jaki wariant ubezpieczenia
zastanie wybrany, będzie wynosiła minimum 2 zł, a różnicę pokrywa pracodawca. Uprawnienie
do korzystania z powyższego świadczenia przyznane pracownikom będzie wynikało
z obowiązującego w spółce Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Wnioskodawca wskazał
treść zapisu, jaka znajdzie się w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy: „Pracownik jest
uprawniony do przystąpienia do medycznego ubezpieczenia pracowniczego w ramach Umowy
Grupowego Ubezpieczenia zawartej przez Spółkę z wybranym ubezpieczyciciem. Pracownik
SE: (81) 535-75-52