Treść interpretacji
|! ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
re Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia 1$ stycznia 2016r.
WPI/200000/ 43/31/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 31/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst Jedn. Dz. U. z 2015 r., poz.
121 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 14 stycznia 2016 r., przez
przedsiębiorcę ___ OOO w sprawie możliwości nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
wartości korzyści materialnych w postaci benefitów takich jak dodatkowa opieka
medyczna, korzystanie z zajęć i obiektów sportowych w ramach karty Multi Sport oraz
biletów do kina w części finansowanej przez pracodawcę, które będą przysługiwały
pracownikom na podstawie stosownych zapisów, które zostaną zawarte w regulaminie
wynagradzania.
UZASADNIENIE
W dniu 14 stycznia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy + wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie
prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Wnioskodawca przedstawił opis zdarzenia przyszłego:
Wnioskodawca wskazał, że zamierza wprowadzić do obowiązującego w spółce regulaminu
wynagradzania zapis, zgodnie z którym pracownicy będą uprawnieni do zakupu pakietu
medycznego: „ Pracownik po upływie 15 (słownie: piętnaście) miesięcy zatrudnienia w Spółce
na podstawie stosunku pracy jest uprawniony do korzystania z następujących benefitów:
1) dodatkowa opieka medyczna (poza medycyną pracy) oferowana przez
| x ramach nabytego abonamentu,
2) korzystanie z zajęć i obiektów sportowych w ramach nabytej karty Multi Sport,