Treść interpretacji
ZAKŁAD 2022
zu | UBEZPIECZEŃ p
SPOŁECZNYCH REBPURZĄD
Oddział w Lublinie
Lublin, kZstycznia 2023 r.
WPI/200000/43/33/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 33 / 2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 1009) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 11 stycznia
2023 r. przez przedsiębiorcę spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
(dalej: Przedsiębiorca) uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy
i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy, korzyści
materialnej w postaci wartości pakietu medycznego, udostępnionego pracownikom, w części
finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 11 stycznia 2023 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy
Przedsiębiorca planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania zapisy określające zasady
korzystania i finansowania świadczenia na rzecz pracowników w postaci programu opieki
medycznej ( w formie tzw. abonamentu medycznego lub grupowego ubezpieczenia
zdrowotnego gwarantującego dostęp do usług medycznych w określonej sieci placówek
medycznych).
Zgodnie z regulaminem wynagradzania pakiet medyczny będzie finansowany częściowo
przez Przedsiębiorcę ( pracodawcę), a częściowo przez pracownika uczestniczącego
w programie. Tym samym, z regulaminu wynagradzania będzie wynikało uprawnienie
pracowników do zakupu świadczeń, o którym mowa powyżej po cenach niższych niż
detaliczne.
a
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Wartość powyższych świadczeń w kwocie odpowiadającej wysokości ich finansowania przez
Przedsiębiorcę ( pracodawcę) będzie stanowić przychód pracowników ze stosunku pracy
w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób