Treść interpretacji
ZY | rak 2021
:' UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH RABPURZĄD
Lublin, ZG kwiecień 2021 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/337/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 337/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 15 kwietnia 2021 r., przez
przedsiębiorcę: uznaje za prawidłowe w przedmiocie
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne wartości udostępnionego pracownikom oraz członkom ich rodzin świadczenia
w postaci pakietu medycznego, w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 15 kwietnia 2021 r. (zwane dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
„Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Zdarzenie przyszłe Przedsiębiorcy:
W myśl art. 10 ust. 1 i ust. 5 Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca
2004 r., Przedsiębiorca uprzejmie prosi o wydanie pisemnej interpretacji (wraz
ze wskazaniem prawidłowego stanowiska w sprawie, wraz z uzasadnieniem prawnym)
dotyczącej zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z których wynika obowiązek
świadczenia przez przedsiębiorcę daniny publicznej oraz składek na ubezpieczenia
społeczne i zdrowotne.
Przedsiębiorca uprzejmie informuje, iż planuje wprowadzić do Regulaminu wynagradzania
i premiowania pracowników, dodatkowych zapisów odnośnie świadczenia ubezpieczenia
zdrowotnego, obejmującego ochroną ubezpieczeniową pracownika oraz (na zasadzie
dobrowolności) jego partnera/rodziny.
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWwW.Zzus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotQzus.pl tel. 22 560 16 00
Ubezpieczenie zdrowotne ma być dodatkowym świadczeniem na rzecz pracowników,
w części opłacanym przez pracownika, w części przez pracodawcę.