Treść interpretacji
Zz ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
wn AL
Lublin, dnia Ż) marca 2015
WPI/200000/ 43/344/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA 34.
Na podstawie art. 10 ust, 1 i ust. $ ustawy z. dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r.,
poz. 121) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 19 marca 2015 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki na Grupowe
Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie w części finansowanej przez pracodawcę, przysługujące na
podstawie stosownych zapisów zawartych w Regulaminie wynagradzania.
UZASADNIENIE
W dniu 19 marca 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 20 marca 2015r (doręczonym w dniu 27 marca 2015r.).
Wnioskodawca wskazał, iż firma '
ma zamiar podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Zycie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą
ubezpieczeniową PZU. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z
usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma
być finansowana zarówno przez pracodawcę jak i przez pracownika.
Jednocześnie Wnioskodawca podnosi, że w zależności Jaki wariant ubezpieczenia
zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości 1,00 zł (jeden złoty), a różnicę
pokrywa pracodawca.
Wnioskodawca wskazuje, iż na podstawie: