Treść interpretacji
ZUŃ | UBEZPIECZEŃ 28a
| SPOŁECZNYCH WSPRURZĄD
Lublin, śĆ kwiecień 2021 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/352/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 352/2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 20 kwietnia
2021 r., przez przedsiębiorcę: Z uznaje za
prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne wartości udostępnionego pracownikom świadczenia w postaci Grupowego
Ubezpieczenia na Życie, w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 20 kwietnia 2021 r. Z
(zwany dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego
dalej „Zakładem”) o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Zdarzenie przyszłe Przedsiębiorcy:
W związku z powstałymi wątpliwościami interpretacyjnymi Przedsiębiorca zwraca się
z prośbą o wyjaśnienie poprzez weryfikację lub zaakceptowanie stanowiska firmy
treści $ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Zgodnie z $ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia podstawy wymiaru składek nie stanowią korzyści
materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub
przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż
detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub
częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji.
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00
W związku z treścią $ 2 ust. 1 pkt 26 niniejszego rozporządzenia w celu umożliwienia
korzystania przez pracowników ze wspomnianej ulgi w składce firma